মোটামুটি সবখানেই করপোরেট গ্রিটিং কার্ড ও গিফট দেওয়ার প্রচলন আছে। একটি ভালো রিটার্ন পাওয়ার আশায় সাধারণত এটি করা হয়। এসব করপোরেট গিফটে বিনিয়োগ করা ছাড়াও আপনি কিছু ছোট ছোট বিনিয়োগ করতে পারেন, যা আপনি বছরের পর বছর ব্যবহার করতে পারবেন। এসব বিনিয়োগের জন্য কোনো অর্থ খরচ করতে হবে না এবং যারা এই বিনিয়োগ পাবে তাদের ওপর এর একটি সুদূরপ্রসারী প্রভাব বিরাজ করবে। বিস্তারিত জানাচ্ছেন আফসানা আক্তার
প্রশংসা করা
আপনি আপনার ওয়ার্ক স্টেশনে বসে কাজ করছেন, এমন সময় আপনার প্রতিষ্ঠানের একজন ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা এসে আপনাকে বলল যে সে আপনার কাজের নীতির ভক্ত এবং তার মতে আপনি প্রতিষ্ঠানের জন্য আরও অনেক ভালো কিছু করতে পারবেন। ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার এই কথা সবসময় আপনার মনে দাগ কেটে থাকবে। তার সেই প্রশংসার ফলে আপনি ভবিষ্যতে আরও ভালো কাজ করার জন্য প্রেরণা পাবেন। উপযুক্ত সময় ও স্থানে প্রশংসা করলে সেটার আমেজ সবসময়ই থেকে যায়। তাই যেকোনো সফলতায় কর্মীদের মন খুলে প্রশংসা করুন।
কৃতিত্ব দিন
আমাদের চারপাশে এমন অনেক বিনয়ী মানুষ আছেন, যারা অন্যদের বেশি সম্মান দিতে পছন্দ করেন। কোনো আইডিয়া বা অর্জন যদি তাদের হয়েও থাকে, তাদের দল বা অন্য কাউকেই তারা এর কৃতিত্ব দিয়ে থাকেন। এটি অন্যদের জন্য অনুপ্রেরণাস্বরূপ। প্রকৃতপক্ষে প্রতিটি ভালো আইডিয়া বা স্ট্র্যাটেজিই সবার সম্মিলিত প্রচেষ্টার ফসল। পুরোপুরি প্রাপ্য না হলেও যে কাউকে তার কাজ বা অর্জনের জন্য কৃতিত্ব দিন। এমনও হতে পারে আপনার ব্যবসার পরবর্তী বড় আইডিয়াটি হয়তো তার মাথা থেকেই আসতে পারে।
সাহস দেওয়া
চাপের সময় মানুষ এমন একজন খোঁজে যার কথায় ভরসা পাওয়া যায়। একজন নেতাই সাধারণত কর্মীদের কাছে ভরসার স্থান। বর্তমানে অর্থনৈতিক মন্দা চলছে। এ ছাড়া অন্য আরও অনাকাঙ্ক্ষিত ঘটনা ঘটেই চলছে। এই সময় কিন্তু নেতাদের সামনে এগিয়ে এসে অন্যদের সাহস দিয়ে বলতে হবে যে, সবকিছু ঠিক হয়ে যাবে। কারণ এখনই সাহস দেওয়ার সময়। আপনার দেওয়া সাহসেই অন্যরা এগিয়ে যাবে এবং ভরসা পাবে, যা তাদের মনোবল দৃঢ় করে তাদের জীবনে ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে সহায়ক হবে।
কলি
